阜陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營有限公司是經(jīng)阜陽市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有企業(yè)，成立于2019年8月，注冊資本5000萬元。公司以市場化方式推進(jìn)政務(wù)、公共服務(wù)及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)建設(shè)與運(yùn)營，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)據(jù)資源開發(fā)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢等。為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平，構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)市場競爭力和活力，公司擬招聘職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)、程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的招聘原則。

二、招聘崗位與職責(zé)

（一）崗位名稱及人數(shù)

職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理），1名。

（二）崗位職責(zé)

1.基于公司主營業(yè)務(wù)，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營核心目標(biāo)，并分解為年度經(jīng)營計劃。

2.統(tǒng)籌公司全業(yè)務(wù)鏈條運(yùn)營，包括數(shù)據(jù)資源端、數(shù)據(jù)產(chǎn)品端、服務(wù)運(yùn)營端，確保各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同高效，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。

3.牽頭拓展數(shù)據(jù)資源合作渠道與數(shù)據(jù)產(chǎn)品/服務(wù)市場，建立核心客戶合作體系；維護(hù)重要客戶關(guān)系，解決合作中的關(guān)鍵問題，推動長期穩(wěn)定合作，擴(kuò)大公司市場份額。

4.牽頭建立數(shù)據(jù)采集、儲存、使用全流程合規(guī)管理體系；識別數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營中的風(fēng)險，制定防控預(yù)案，保障公司業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)行。

5.整合行業(yè)資源（如大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)），推動產(chǎn)學(xué)研合作或產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)，為數(shù)據(jù)資產(chǎn)增值（如數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)賦能產(chǎn)業(yè)）提供支撐。

6.關(guān)注大數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)趨勢（如數(shù)據(jù)挖掘算法、云計算存儲技術(shù)、AI數(shù)據(jù)應(yīng)用），推動公司技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，提升數(shù)據(jù)處理、產(chǎn)品開發(fā)的核心競爭力；主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品迭代規(guī)劃，根據(jù)市場需求與技術(shù)發(fā)展，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，孵化新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶多樣化需求。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和廉潔自律意識。

2.具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力、風(fēng)險研判能力和創(chuàng)新能力。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

4.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位資格條件

1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)類、電子信息工程類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡不超過45周歲（1979年12月及以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

3.具有8年以上大數(shù)據(jù)、云計算、電子政務(wù)、信息安全等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上大數(shù)據(jù)、云計算相關(guān)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。成功主導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理等項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。

4.熟悉云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)等領(lǐng)域。

（三）有以下情況之一的，不接受報名：

1.不符合崗位資格條件的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.受現(xiàn)（原）工作單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.被原單位開除或與原單位有勞動糾紛的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.錄用后即構(gòu)成回避情形的。

8.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加報名情形的。

四、招聘流程

（一）招聘公告與報名：應(yīng)聘人員通過公司網(wǎng)站獲取招聘信息，通過郵箱（fybhcyfzjt@163.com）提交報名材料，包含：簡歷、學(xué)歷證明、工作證明、職業(yè)資格證書、業(yè)績成果、期望薪資等材料。

報名時間：2025年11月7日至11月27日。

（二）簡歷篩選

公司依據(jù)招聘條件篩選簡歷，確定符合條件的候選人名單。符合條件人數(shù)須在3人以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司將通過電話或短信告知入圍人選下一環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)。

（三）面試

面試分為專業(yè)面試和高管面試：

1.專業(yè)面試：重點(diǎn)評估候選人專業(yè)知識水平，對核心業(yè)務(wù)的理解和實(shí)操能力。

2.高管面試：重點(diǎn)評估候選人戰(zhàn)略眼光、決策能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力及與報考職位的契合度等，重點(diǎn)了解候選人對報考職位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢、下一步工作如何開展以及工作目標(biāo)等。

專業(yè)面試成績占40%，高管面試成績占60%，兩者合成后確定擬聘用意向。面試成績低于70分的不再進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查與體檢

1.意向溝通

與擬聘用候選人就工作崗位、業(yè)績目標(biāo)、契約化管理、年度薪酬等進(jìn)行初步溝通，明確擬聘用候選人就職意向。待雙方達(dá)成初步意向后，將擬聘用候選人情況報公司黨委、董事會審議。同時通過公司郵箱向擬聘用候選人發(fā)放擬錄用OFFER，待擬聘用候選人明確回復(fù)入職意向和同意背景調(diào)查后開展下一步工作。

2.背景調(diào)查：對擬聘用候選人的學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績成果、職業(yè)操守、經(jīng)商辦企業(yè)情況等進(jìn)行核實(shí)，全面了解候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。同時對擬聘用候選人人事檔案進(jìn)行審核。背景調(diào)查不合格者，取消擬聘用資格，并書面向擬聘用候選人反饋，同時依次遞補(bǔ)其他候選人。

3.體檢：安排候選人到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，確認(rèn)身體狀況符合崗位要求。

（五）審批與聘用

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期從公示發(fā)布之日起次日起算。公示無異議，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同及保密協(xié)議等。

五、薪酬與福利

1.管理方式。實(shí)行聘任制和契約化管理。試用期6個月，聘期3年。聘期考核合格可以續(xù)聘并簽訂合同。試用期內(nèi)考核不合格的，依照程序解除其聘任合同（只發(fā)基本工資和績效工資）。

2.薪酬：采用市場化標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用人員綜合資歷及雙方溝通意愿，協(xié)商確定。

3.福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。

4.發(fā)展：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，支持參與重大項(xiàng)目運(yùn)作與行業(yè)交流。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，接受紀(jì)檢部門及社會監(jiān)督。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假資料通過資格審查的，將取消其應(yīng)聘與錄用資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢，導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0558-2155016，監(jiān)督電話：0558-2552966

報名郵箱：fybhcyfzjt@163.com

地址：安徽省阜陽市潁州區(qū)三清路與廣潁路交口南100米路東。